根据学院工作需要，经研究决定，现面向校内外公开招聘，具体情况公告如下：

一、招聘数量

招聘岗位数量为8个（岗位职责及具体要求见附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应符合以下基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平；

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新；

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作；

4.熟练使用网络办公系统；

5.身心健康。

（二）应聘人员应具备以下资格

1.具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习；

2.博士研究生年龄不超过32周岁(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁（1986年1月1日以后出生）。有相关工作经验或条件特别优秀的年龄适当放宽。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2017年3月2日，公布招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。报名时间即日起至4月27日17:00前。符合岗位要求和条件的人员须下载填写《教师干部教育学院工作人员岗位应聘登记表》（见附件2）与本人简历、各岗位要求提交的文本（见附件1）等材料电子版打包发送至xbspbgs@snnu.edu.cn邮件标题请注明“×××应聘简历 所应聘岗位名称”，请务必按要求投递简历,不符合要求的简历将不予处理。

（三）资格审查。

学院成立招聘领导小组，小组成员由教师干部教育学院党政领导、相关业务部门负责人共同组成。报名结束后，招聘领导小组对应聘人员进行资格初审，并在学院网站公示资格初审通过人员名单，并通知相关人员参加考核。通过资格审查的应聘者需携带应聘登记表纸质版、本人学历、学位证书及获奖证书或专业技术资格证明、从业经验证明等资料原件及复印件，按规定参加资格复审和应聘考核。原件审核后当面退还，复印件留存。

（四）考核。2017年5月初，学院对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试和面试两个环节。具体考核形式和时间地点另行通知。

（五）确定拟聘人选。学院根据考核结果，确定拟聘方案，经学院招聘小组最终确认后予以公示。

（六）公示。拟聘人选在学院网站等进行公示，公示期3天。

（七）签订合同。公示期满无异议，学院将与拟聘人员签订劳动合同并报人事处审核备案。

四、聘用管理

（一）聘用人员均按学院B类人事代理方式管理。有关B类人事代理的相关政策见陕西师范大学人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。

（二）新聘B类人事代理人员继续执行学校相关规定。拟聘人员不占学校事业编制，学院与其签订劳动合同，并为其缴纳五险。拟聘人员试用期按照学校有关规定执行。

（三）招聘完成后，学院根据聘用人员情况和学院具体需求统筹安排工作岗位。聘用人员工作满一年后，学院根据业务部门意见，结合个人意愿进行岗位调整，正式确定工作岗位。

五、注意事项

（一）应聘人应按要求提交报名资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

六、联系方式

联 系 人：刘老师、丁老师

电话：029-85308974

电子邮箱：xbspbgs@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学雁塔校区逸夫楼102办公室

教师干部教育学院

2017年3月2日

附件：

1.附件1：陕西师范大学教师干部教育学院招聘岗位及职责要求.doc

2.附件2：陕西师范大学教师干部教育学院工作人员岗位应聘登记表.doc